লং ব্যাম্বু টেকনোলজি গ্রুপ কোং, লি.

লং ব্যাম্বু টেকনোলজি গ্রুপ কোং লিমিটেড। ২০২০ সামাজিক দায়বদ্ধতা রিপোর্ট

2020 সালে, লং ব্যাম্বু টেকনোলজি গ্রুপ কোং লিমিটেড (এর পরে "কোম্পানি" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) কম খরচে, দূষণ এবং উচ্চ মানের ব্যবসায়িক দর্শন মেনে চলতে থাকবে।অর্থনৈতিক সুবিধাগুলি অনুসরণ করার সময়, এটি সক্রিয়ভাবে কর্মীদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষা করে, সরবরাহকারী এবং গ্রাহকদের সাথে সততার সাথে আচরণ করে, সক্রিয়ভাবে পরিবেশ সুরক্ষা, সম্প্রদায় নির্মাণ এবং অন্যান্য জনকল্যাণমূলক উদ্যোগে জড়িত থাকে, কোম্পানির নিজের এবং সমাজের সমন্বিত এবং সুরেলা উন্নয়নের প্রচার করে। , এবং সক্রিয়ভাবে তার সামাজিক দায়িত্ব পালন করে।2020 এর জন্য কোম্পানির সামাজিক দায়বদ্ধতা কর্মক্ষমতা প্রতিবেদন নিম্নরূপ:

1. ভাল কর্মক্ষমতা তৈরি করুন এবং অর্থনৈতিক ঝুঁকি প্রতিরোধ করুন

(1) ভাল কর্মক্ষমতা তৈরি করুন এবং বিনিয়োগকারীদের সাথে ব্যবসার ফলাফল শেয়ার করুন
কোম্পানির ব্যবস্থাপনা তার ব্যবসায়িক লক্ষ্য হিসেবে ভালো পারফরম্যান্স সৃষ্টিকে গ্রহণ করে, কর্পোরেট ব্যবস্থাপনাকে অপ্টিমাইজ করে, পণ্যের শ্রেণী এবং প্রকার বৃদ্ধি করে, পণ্যের গুণমান উন্নত করে, বাঁশের আসবাবের আন্তর্জাতিক বাজার অন্বেষণ অব্যাহত রাখে এবং উৎপাদন ও বিক্রয়ের স্কেল নতুন করে উচ্চএকই সময়ে, এটি বিনিয়োগকারীদের বৈধ স্বার্থ রক্ষায় গুরুত্ব দেয় যাতে বিনিয়োগকারীরা কোম্পানির অপারেটিং ফলাফল সম্পূর্ণরূপে ভাগ করতে পারে।
(2) অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ উন্নত করুন এবং অপারেশনাল ঝুঁকি প্রতিরোধ করুন
ব্যবসায়িক বৈশিষ্ট্য এবং ব্যবস্থাপনার চাহিদা অনুযায়ী, কোম্পানি একটি অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠা করেছে, প্রতিটি ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণ বিন্দুর জন্য একটি কঠোর নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করেছে এবং আর্থিক তহবিল, বিক্রয়, সংগ্রহ ও সরবরাহ, স্থায়ী সম্পদ ব্যবস্থাপনা, বাজেট নিয়ন্ত্রণ, সীল ব্যবস্থাপনা, অ্যাকাউন্টিং উন্নত করেছে। তথ্য ব্যবস্থাপনা, ইত্যাদি নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থার একটি সিরিজ এবং প্রাসঙ্গিক নিয়ন্ত্রণ কার্যক্রম কার্যকরভাবে সম্পাদিত হয়েছে।একই সময়ে, কোম্পানির অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণের কার্যকর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করতে প্রাসঙ্গিক তত্ত্বাবধান প্রক্রিয়া ধীরে ধীরে উন্নত হচ্ছে।

2. কর্মচারী অধিকার সুরক্ষা

2020 সালে, কোম্পানী কর্মসংস্থানে "উন্মুক্ত, ন্যায্য এবং ন্যায্য" নীতি মেনে চলতে থাকবে, "কর্মচারীরা কোম্পানির মূল মূল্য" এর মানবসম্পদ ধারণা বাস্তবায়ন করবে, সর্বদা মানুষকে প্রথমে রাখবে, সম্পূর্ণ সম্মান করবে এবং বুঝতে পারবে এবং যত্ন করবে। কর্মীরা, কঠোরভাবে মেনে চলে এবং কর্মসংস্থান, প্রশিক্ষণ, বরখাস্ত, বেতন, মূল্যায়ন, পদোন্নতি, পুরষ্কার এবং শাস্তি এবং অন্যান্য কর্মী ব্যবস্থাপনা সিস্টেমগুলি কোম্পানির মানব সম্পদের স্থিতিশীল বিকাশ নিশ্চিত করে।একই সময়ে, কোম্পানী কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং অবিরত শিক্ষাকে শক্তিশালী করার মাধ্যমে এবং অসামান্য প্রতিভা ধরে রাখতে এবং কর্মীদের স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করার জন্য প্রণোদনামূলক ব্যবস্থার মাধ্যমে কর্মীদের মান উন্নত করে চলেছে।সফলভাবে কর্মচারী স্টক মালিকানা পরিকল্পনা বাস্তবায়ন, কর্মীদের উত্সাহ এবং সংহতি প্রচার, এবং কর্পোরেট উন্নয়ন শিরোনাম ভাগ.
(1) কর্মচারীদের নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ উন্নয়ন
কোম্পানি একাধিক চ্যানেল, একাধিক পদ্ধতি, এবং সর্বাত্মক, ব্যবস্থাপনা, প্রযুক্তি, ইত্যাদির মাধ্যমে কোম্পানির প্রয়োজনীয় অসামান্য প্রতিভা শোষণ করে, এবং লিখিত আকারে শ্রম চুক্তি সমাপ্ত করার জন্য সমতা, স্বেচ্ছাচারিতা এবং ঐক্যমতের নীতিগুলি অনুসরণ করে৷কাজের প্রক্রিয়ায়, কোম্পানি চাকরির প্রয়োজনীয়তা এবং ব্যক্তিগত চাহিদা অনুযায়ী বার্ষিক প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা প্রণয়ন করে, এবং সমস্ত ধরণের কর্মচারীদের জন্য পেশাদার নীতিশাস্ত্র, ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণ সচেতনতা এবং পেশাদার জ্ঞান প্রশিক্ষণ পরিচালনা করে এবং মূল্যায়নের প্রয়োজনীয়তার সাথে একত্রে মূল্যায়ন পরিচালনা করে।কোম্পানি এবং কর্মচারীদের মধ্যে সাধারণ উন্নয়ন এবং অগ্রগতি অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা করুন।
(2) কর্মচারীদের পেশাগত স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা সুরক্ষা এবং নিরাপদ উৎপাদন
কোম্পানিটি শ্রম নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা ও উন্নত করেছে, জাতীয় শ্রম নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য বিধি ও মান কঠোরভাবে প্রয়োগ করেছে, কর্মীদের শ্রম নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য শিক্ষা প্রদান করেছে, প্রাসঙ্গিক প্রশিক্ষণের আয়োজন করেছে, প্রাসঙ্গিক জরুরি পরিকল্পনা প্রণয়ন করেছে এবং ড্রিল করেছে, এবং সম্পূর্ণভাবে প্রদান করেছে। সময়মত শ্রম সুরক্ষা সরবরাহ।, এবং একই সময়ে পেশাগত বিপদ জড়িত কাজের সুরক্ষা জোরদার.কোম্পানিটি উৎপাদনে নিরাপত্তাকে অত্যন্ত গুরুত্ব দেয়, একটি ভালো নিরাপত্তা উৎপাদন ব্যবস্থার সাথে যা জাতীয় এবং শিল্প প্রবিধান এবং মান মেনে চলে এবং নিয়মিতভাবে নিরাপত্তা উৎপাদন পরিদর্শন পরিচালনা করে।2020 সালে, সংস্থাটি বিভিন্ন অনন্য কার্যক্রম পরিচালনা করবে, বিভিন্ন পরিবেশগত এবং নিরাপত্তা ঘটনা জরুরী প্রতিক্রিয়া পরিকল্পনা ড্রিল করবে, নিরাপদ উত্পাদন সম্পর্কে কর্মীদের সচেতনতা জোরদার করবে;নিরাপত্তার অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষার কাজকে উন্নীত করুন, কোম্পানির নিরাপত্তার কাজকে স্বাভাবিক ব্যবস্থাপনায় উন্নীত করুন, যাতে কোম্পানির অভ্যন্তরীণ নিরাপত্তা কাজের কোনো শেষ না থাকে।
(3) কর্মচারীদের জন্য কল্যাণ গ্যারান্টি
কোম্পানি সচেতনভাবে পেনশন বীমা, চিকিৎসা বীমা, বেকারত্ব বীমা, কাজের আঘাত বীমা, এবং প্রাসঙ্গিক প্রয়োজনীয়তা অনুসারে কর্মীদের জন্য মাতৃত্ব বীমা পরিচালনা করে এবং প্রদান করে এবং পুষ্টিকর কাজের খাবার সরবরাহ করে।কোম্পানী শুধুমাত্র কর্মচারীর বেতনের স্তর স্থানীয় গড় মানের চেয়ে বেশি হওয়ার নিশ্চয়তা দেয় না, কিন্তু ধীরে ধীরে কোম্পানির উন্নয়ন স্তর অনুযায়ী বেতন বৃদ্ধি করে, যাতে সমস্ত কর্মচারী এন্টারপ্রাইজ উন্নয়নের ফলাফলগুলি ভাগ করতে পারে।
(4) কর্মচারী সম্পর্কের সাদৃশ্য এবং স্থিতিশীলতা প্রচার করুন
প্রাসঙ্গিক প্রবিধানের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে, সংস্থাটি কর্মীদের যুক্তিসঙ্গত প্রয়োজনীয়তার যত্ন এবং মূল্য দেওয়ার জন্য একটি ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা প্রতিষ্ঠা করেছে যাতে কর্মচারীরা কর্পোরেট গভর্নেন্সে সম্পূর্ণ অধিকার ভোগ করে তা নিশ্চিত করতে৷একই সময়ে, সংস্থাটি মানবতাবাদী যত্নকে অত্যন্ত গুরুত্ব দেয়, কর্মীদের সাথে যোগাযোগ ও আদান-প্রদানকে শক্তিশালী করে, কর্মচারীদের সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া কার্যক্রমকে সমৃদ্ধ করে এবং কর্মী ও স্থিতিশীল সম্পর্ক গড়ে তোলে।এছাড়াও, অসামান্য কর্মচারীদের নির্বাচন এবং পুরস্কারের মাধ্যমে, কর্মচারীদের উত্সাহ সম্পূর্ণরূপে সংগঠিত হয়, কর্পোরেট সংস্কৃতির কর্মীদের স্বীকৃতি উন্নত করা হয় এবং কোম্পানির কেন্দ্রবিন্দু শক্তি উন্নত হয়।কোম্পানির কর্মচারীরাও সংহতি এবং পারস্পরিক সহায়তার মনোভাব প্রদর্শন করে এবং শ্রমিকরা যখন অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করার জন্য সমস্যার সম্মুখীন হয় তখন সক্রিয়ভাবে সাহায্যের হাত বাড়িয়ে দেয়।

3. সরবরাহকারী এবং গ্রাহকদের অধিকার এবং স্বার্থ সুরক্ষা

কর্পোরেট উন্নয়ন কৌশলের উচ্চতা থেকে শুরু করে, কোম্পানি সর্বদাই সরবরাহকারী এবং গ্রাহকদের প্রতি তার দায়িত্বকে অত্যন্ত গুরুত্ব দেয় এবং সরবরাহকারী এবং গ্রাহকদের সাথে সততার সাথে আচরণ করে।
(1) কোম্পানি ক্রমাগত ক্রয় প্রক্রিয়া উন্নত করে, একটি ন্যায্য এবং ন্যায্য সংগ্রহ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করে এবং সরবরাহকারীদের জন্য একটি ভাল প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশ তৈরি করে।কোম্পানি সরবরাহকারী ফাইল স্থাপন করেছে এবং সরবরাহকারীদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ নিশ্চিত করার জন্য চুক্তিগুলি কঠোরভাবে মেনে চলে এবং পূরণ করে৷কোম্পানি সরবরাহকারীদের সাথে ব্যবসায়িক সহযোগিতা জোরদার করে এবং উভয় পক্ষের সাধারণ উন্নয়নকে উন্নীত করে।কোম্পানী সক্রিয়ভাবে সরবরাহকারী অডিট কাজ প্রচার করে, এবং প্রকিউরমেন্ট কাজের মান এবং মান আরো উন্নত করা হয়েছে।একদিকে, এটি ক্রয়কৃত পণ্যের গুণমানের গ্যারান্টি দেয়, এবং অন্যদিকে, এটি সরবরাহকারীর নিজস্ব ব্যবস্থাপনার স্তরের উন্নতিকেও প্রচার করে।
(2) কোম্পানী পণ্যের গুণমানের কাজকে অত্যন্ত গুরুত্ব দেয়, কঠোরভাবে গুণমান নিয়ন্ত্রণ করে, একটি দীর্ঘমেয়াদী পণ্যের গুণমান ব্যবস্থাপনার ব্যবস্থা এবং একটি ব্যাপক গুণমান ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করে এবং নিখুঁত উত্পাদন ব্যবসায়িক যোগ্যতা রয়েছে।কোম্পানি পরিদর্শন মান এবং পদ্ধতির সাথে কঠোরভাবে পণ্য পরিদর্শন করে।কোম্পানি ISO9001 মান ব্যবস্থাপনা সিস্টেম, ISO14001 পরিবেশ ব্যবস্থাপনা সিস্টেম, এবং ISO45001 পেশাগত স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা সিস্টেম সার্টিফিকেশন পাস করেছে।এছাড়াও, কোম্পানিটি অনেক আন্তর্জাতিক প্রামাণিক সার্টিফিকেশন পাস করেছে: FSC-COC প্রোডাকশন এবং মার্কেটিং চেইন অফ কাস্টডি সার্টিফিকেশন, ইউরোপিয়ান BSCI সোশ্যাল রেসপন্সিবিলিটি অডিট ইত্যাদি।কঠোর মানের মান বাস্তবায়নের মাধ্যমে এবং গুণগত মান নিয়ন্ত্রণের ব্যবস্থা গ্রহণের মাধ্যমে, আমরা পণ্যের গুণমান উন্নত করতে কাঁচামাল সংগ্রহের গুণমান, উৎপাদন প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ, বিক্রয় লিঙ্ক নিয়ন্ত্রণ, বিক্রয়োত্তর প্রযুক্তিগত পরিষেবা ইত্যাদি থেকে সমস্ত দিক থেকে মান নিয়ন্ত্রণ এবং নিশ্চয়তাকে শক্তিশালী করব। পরিষেবার গুণমান, এবং নিরাপদ পণ্য এবং উচ্চ-মানের পরিষেবাগুলি অর্জনের জন্য গ্রাহকদের প্রদান করুন।

4. পরিবেশ সুরক্ষা এবং টেকসই উন্নয়ন

সংস্থাটি জানে যে পরিবেশ সুরক্ষা কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্বগুলির মধ্যে একটি।কোম্পানী গ্লোবাল ওয়ার্মিং এর প্রতিক্রিয়ার জন্য অত্যন্ত গুরুত্ব দেয় এবং সক্রিয়ভাবে কার্বন নির্গমন যাচাই পরিচালনা করে।2020 সালে কার্বন নির্গমন হবে 3,521 টন।কোম্পানী পরিচ্ছন্ন উৎপাদন, বৃত্তাকার অর্থনীতি এবং সবুজ উন্নয়নের পথ মেনে চলে, উচ্চ-শক্তি, উচ্চ-দূষণ এবং কম-ক্ষমতার উৎপাদন পদ্ধতি দূর করে, স্টেকহোল্ডারদের পরিবেশ বজায় রাখার দায়িত্ব নেয় এবং টেকসই উন্নয়ন অর্জন করে। সরবরাহ শৃঙ্খলে পক্ষগুলির উপর প্রভাব , এন্টারপ্রাইজের আপস্ট্রিম এবং ডাউনস্ট্রিম সরবরাহকারী এবং পরিবেশকদের জন্য সবুজ উৎপাদনের বিকাশ উপলব্ধি করেছে এবং শিল্পে উদ্যোগগুলিকে যৌথভাবে সবুজ এবং টেকসই উন্নয়নের রাস্তা নিতে চালিত করেছে।সংস্থাটি সক্রিয়ভাবে কর্মীদের কাজের পরিবেশ উন্নত করে, একটি নিরাপদ এবং আরামদায়ক কাজের পরিবেশ তৈরি করে, কর্মচারী এবং জনসাধারণকে ক্ষতি থেকে রক্ষা করে এবং পরিবেশ রক্ষা করে এবং একটি সবুজ এবং পরিবেশগত আধুনিক উদ্যোগ তৈরি করে।

5. সম্প্রদায় সম্পর্ক এবং জনকল্যাণ

এন্টারপ্রাইজের চেতনা: উদ্ভাবন এবং যুগান্তকারী, সামাজিক দায়িত্ব।কোম্পানী দীর্ঘদিন ধরে জনকল্যাণমূলক উদ্যোগের উন্নয়ন, শিক্ষা সহায়তা, আঞ্চলিক অর্থনৈতিক উন্নয়নে সহায়তা এবং অন্যান্য জনকল্যাণমূলক কর্মকাণ্ডের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।পরিবেশগত দায়বদ্ধতা: টেকসই উন্নয়ন অর্জনের জন্য কোম্পানিগুলো পরিচ্ছন্ন উৎপাদন, বৃত্তাকার অর্থনীতি এবং সবুজ উন্নয়নের পথ মেনে চলে।উদাহরণস্বরূপ, 2020 সালে, কোম্পানিগুলি কাঁচামাল, শক্তি খরচ, "কঠিন বর্জ্য, বর্জ্য জল, বর্জ্য তাপ, বর্জ্য গ্যাস ইত্যাদি" থেকে শক্তি খরচ কমাতে এবং পরিবেশগত উন্নতির পরিকল্পনা তৈরি করবে৷"সরঞ্জাম ব্যবস্থাপনা সমগ্র উৎপাদন চক্রের মধ্য দিয়ে চলে, এবং একটি "সম্পদ-সংরক্ষণ এবং পরিবেশ-বান্ধব" কর্পোরেট ব্র্যান্ড তৈরি করার চেষ্টা করে৷ ভবিষ্যতে, কোম্পানিটি সম্প্রদায় এবং জনকল্যাণমূলক উদ্যোগে তার বিনিয়োগ বাড়াতে থাকবে৷

লং ব্যাম্বু টেকনোলজি গ্রুপ কোং, লি.

30 নভেম্বর, 2020

1

পোস্টের সময়: জুন-০১-২০২১

অনুসন্ধান

আমাদের পণ্য বা মূল্য তালিকা সম্পর্কে অনুসন্ধানের জন্য, আমাদের কাছে আপনার ইমেল ছেড়ে দিন এবং আমরা 24 ঘন্টার মধ্যে যোগাযোগ করা হবে.

আপনার বার্তা রাখুন:

এখানে আপনার বার্তা লিখুন এবং আমাদের পাঠান.